転職後の最初の6ヶ月は、40代にとって新たなスタートを切る重要な時期です。この期間を活かして、新しい職場での信頼を築くための方法に焦点を当ててみましょう。
1. プロフェッショナリズムと経験の活用
40代になると、多くの経験を積んできたことが特長です。新しい職場でもその経験をプロフェッショナリズムと結びつけ、信頼を築くことが大切です。採用されたということは今までの実績を買われて採用されています、経験を嫌味なく伝えることで信頼感を持って同僚に接してもらえます。専門性の高さを明示するためには、積極的に多くのプロジェクトに顔を出し立場にもよりますが、アドバイスやアイデアの提供を行いましょう。一点、注意は「前職では〜だった」という様な話し方は転職業界でよくいう「では奉行」と呼ばれ嫌厭されます。理由は現在の会社の在職者は「ここは前職ではなく、ここなんだよ！」という気持ちを醸成するからです。前職での体験や成功を引き合いに出さずに、理論的になぜそのアイデアやアドバイスが有用なのかを説明できる様にしましょう。
2. 若手とのコミュニケーションを大切にする
40代の経験者が新たな職場で若手と協力する際には、コミュニケーションを重視することが重要です。自分の経験をシェアしつつ、若手の意見やアイデアにも耳を傾ける姿勢を示しましょう。双方からのコミュニケーションを通じて、信頼を築くことができます。基本的に否定と責任の重圧は禁物です。
まず、否定ですが新たに入社した会社特有の条件や環境があっての若手のアイデアかもしれません。今までの経験上、拙いアイデアでも独自の環境を加味したものがあるかもしれません。よくあるパターンが、若手（20-30代）が自社の特長や環境をよく理解しそれを土台とすると歪なアイデアが出てくることがあります。それをそのまま捉えて正論で差し戻しをしてはいけません。一般消費者、対象顧客の目線で考え直すなど経験がある人間だからできるアドバイスを心がけましょう。
3. 明確な目標の設定と達成
転職後の最初の6ヶ月は、自身の目標を明確に定め、それを達成するための努力を惜しまない時期です。具体的な目標を設定し、計画的に取り組むことで、自分の意欲と能力を示すことができます。目標の達成は信頼を築く手段となり、自信を高める要素ともなります。
最初の6ヶ月で印象が決まると言っても過言ではありません。6ヶ月仕事に全集中することで、業務に対して真摯に対応する印象や信頼感の醸成につながります。3ヶ月では印象を醸成するのに短いですし、1年仕事だけすると自己啓発の時間が取れず自分のブランド作りの種まきが疎かになってしまいます。6ヶ月と限定して、どんなに無理をしても早めに仕事を終わらせる、クオリティを上げる時間を設ける努力をし仕事の質の高さを印象づけましょう。6ヶ月は仕事にコミットし新しい仕事の仕組み化3件、途中から参加したプロジェクトでアイデアの採用3件、新しいプロジェクトの発案3件などご自分の状況によって異なるかもしれませんが、結果数を数字化して明確にすること６ヶ月で本気で達成をすることを決意してください。
与えられた仕事にプラスオンでやることが前提になりますので、非常に労力をかけることになりますが、その後信頼や品質、自分のブランドが確立してしまえばあとは手を抜くわけではありませんが清々と仕事が流れていきますので最初の６ヶ月を大切にしてください。
4. 学びの姿勢を維持し、成長を促進する
40代のキャリア転換者にとって、学びと成長の姿勢を持ち続けることが不可欠です。新しい環境での学びを受け入れ、自己成長を推進することで、周囲にあなたの意欲と能力を示すことができます。また、若手との交流を通じて新たな視点を得ることで、お互いの成長を助け合いましょう。業務を覚えることは基本ですが、社内セミナーの活用や語学の学習など学ぶ姿勢を示すことは、学びたい意欲を持つ若者を惹きつけます。私の場合はTOEICに挑戦し、390点から815点まで伸ばしました。その学習期間は昼休みも学習するなどそう言った姿勢を見て若い方から声をかけてもらうことも多くなりました。多くは学習相談やキャリアについてです。そして、若者が何を考えているか？や自分とは違った視点での今の組織の課題を知り得る機会をもらったこともありました。もし、TOEICに挑戦してみようかな？という方がいらっしゃれば下記の記事をご参照いただければ幸いです。
40代のキャリア転換者が成功するためには、若手との関係を大切にすることが欠かせません。プロフェッショナリズム、コミュニケーション、共通の目標への協力、学習と成長への意識を通じて、信頼を築きながらお互いに成長していくことができるでしょう。若手との連携を通じて、新たなキャリアステージを成功裡に進めていくことを楽しんでください。
今やらないと、今の自分が続きます！今やりましょう！
40代のキャリア転換は新たなスタートを切る貴重なチャンスです。最初の6ヶ月を大切にし、プロフェッショナリズム、コミュニケーション、目標設定、柔軟性、学習意欲を通じて信頼を築き、自身のキャリアを確実に発展させましょう。周囲との協力を通じて、未来への道を切り拓いていくことを楽しみにしてください。
