1. プロフェッショナリズムの醸成
新しい職場での最初の印象は、あなたのキャリアにおいて重要なスタート地点です。特に20代の方々にとっては、プロフェッショナリズムを持って臨むことが、成功の一歩を踏み出すカギとなります。適切な服装、礼儀正しい態度、適切なマナーの維持などが、あなたが真剣に取り組んでいる姿勢を周囲に示す方法です。新しい職場での振る舞いには、自分自身を尊重し、他者への敬意を示す姿勢が大切です。特に出社時間については厳守し、20分前には到着しておく様しましょう。電車遅延などの不可抗力で10分遅れても、10分は始業までに準備時間が取れますのでお勧めです。ただし、もっと早く出社する慣習のある企業ではその企業の慣習に沿った方が良いでしょう。
企業によってはフレックスなどもありますが、ここはあえて最初の6ヶ月は利用せずに定時の20分前に出社することをお薦めします。なぜなら、多くの上司はフレックスもなかった時代に若手時代を過ごしています。ここで上の年代の習慣においてもしっかりしていることを示しておくことは、のちにフレックスを多用しても「あの人はしっかりしている」という印象を持たれることでやりやすくなります。反対に最初からフレックスの多用や遅刻をしてしまうと大きな問題がないにも関わらず「だらしがない」という印象を植え付けることにもなりかねません。プロとして時間の厳守はベースとなる信頼感です、しっかりした印象を周囲に持ってもらえる様にしましょう
2. 能動的なコミュニケーション
他のメンバーや上司との関係を築くためには、自分からコミュニケーションをとる姿勢が不可欠です。質問をすることで、自分の知識を広げるだけでなく、周囲の人々とのコネクションを深めることができます。また、自分のアイデアや視点を提案することも大切です。これによって、あなたの価値と貢献度を示すことができます。
何か間違ったことを言ってもレベルの高い人ほど、相手を馬鹿にしないものです。もし、提案して馬鹿にしてくる様であればその人はレベルが高いとは言えないと思いますので気にするのはやめましょう。気にしてその人のことを考えるのは人生の無駄遣いです。ただし、馬鹿にされた内容にも自分を成長させる種が隠れている場合があります、それを拾って提案の修正や学習を繰り返しレベルの高い人たちと関われる環境に移行しましょう。
挫けず提案を続けることが、能動的なコミュニケーションの継続と自己成長につながります。
3. 目標の明確化と達成
キャリアのスタートは、自分の目標を明確にすることが重要です。最初の6ヶ月を有意義に過ごすためには、具体的な目標を設定し、それを達成するための計画を立てることが必要です。目標達成は、あなたの能力を示し、自分の成長を周囲に示す重要な方法です。これによって信頼を築くと同時に、自分自身にも自信を持つことができます。
目標例としては、業務で関係する部門の課長レベルに1on1を申し込んで全員顔見知りになることや、入社当時できなかった仕事が6つはできる様になるなど具体性と件数を指定して目標にしましょう。こちらは与えられた仕事とは別で取り組むことになりますが、達成すると与えられた仕事をしているだけの同世代に比べ評価を上げることができると思います。ただし、非常に労力を要しますので６ヶ月など評価のベースを得るまでの期間を定めて取り組むことをお勧めまします。
３ヶ月では短く印象が残せませんし、１年ですと長すぎて持続性が無いでしょう。皆さんはまだ仕事以外にも今後のキャリアアップのために転職サイトにプロフィールを登録しておいてチャンスを得る仕組みを作っておくことや、語学であれば日本企業で評価されやすいTOEICでの点数取得に取り組んでおく必要があります。ぜひ6ヶ月に限定して新職場での前集中に挑戦してみてください。評価を得てその後自分のライフワークバランスが保ち易くなるはずです。
転職サイトへの登録やTOEICについても記事がありますので詳しく知りたい方は下記をご参照ください。
4. 柔軟性とチームワークの重要性の理解
新しい職場環境では、柔軟性とチームワークの能力が求められます。変化に適応し、臨機応変に行動することで、周囲にあなたの適応力を示すことができます。同時に、チームメンバーや上司との協力も不可欠です。共通の目標に向かって努力し、協力する姿勢を持つことで、信頼関係を築くことができます。
同僚との食事や社外イベントも積極的に参加することをお勧めします。なぜならその職場で出会った人たちと親交を深めるスキルの醸成が後々、その職場を離れた時にも活用できる長く利用可能な人脈の獲得になるからです。苦手な方は無理することはありませんが、昼食会や業務中の雑談などで気さくなイメージを醸成することをお勧めします。
また、関連して様々な企業で働いてきた体験談と成功例が掲載されている「どこでも誰とでも働ける――12の会社で学んだ“これから”の仕事と転職のルール」をご紹介しておきます。ご参考まで。本当に読書は時短になります。
今やらないと、今の自分が続きます！今やりましょう！
20代のキャリアのスタートで大切なのは、学びの姿勢を持ち続けることです。新しい環境で新しいスキルや知識を吸収し、自己成長を促進することで、周囲の信頼を築くだけでなく、将来のキャリアにも良い影響を与えます。自分から学ぶ姿勢を保ち、新しいことに対する好奇心を持ち続けることで、成長と成功への第一歩を踏み出してください。
